推荐阅读
-
慈利假冒他人专利的严重情节有哪些呢?
-
慈利关于扶贫货物捐赠免征增值税政策的公告
-
慈利为什么要在注册前进行商标查询?商标注册查询有哪些途径?
-
慈利91记账以互联网模式撬动财税服务市场
-
慈利医疗废物运输有限公司注册流程
-
慈利完善出口退税政策 税务总局上调部分产品增值税出口退税率
热门回答
慈利公司成立多久才可以给员工签合同
摘要:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
一、公司成立多久才给员工签合同
公司成立后就具有用人单位的主体资格,与劳动者建立劳动关系后,要在一个月内签订劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、劳动合同的期限一般有3种,分别是:
1、有固定期限的劳动合同。
它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止。
这种合同适用范围广,应变能力强,可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。
2、无固定期限的劳动合同。
这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。
订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作),但无固定期限的劳动合同不等于一成不变,如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件,也可变更、解除或终止劳动合同。
3、以完成一定工作为期限的劳动合同。
它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。
它与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件,而不是约定确定的期限。
【51记账财税平台】提供代理记账、公司(工商)注册等专业财税服务,为您解答各种财税疑难问题